首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于员工甄选的说法,错误的是( )。
关于员工甄选的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
20
问题
关于员工甄选的说法,错误的是( )。
选项
A、从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B、企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C、甄选工作做好了,其他人力资源管理工作就不重要了
D、甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
答案
C
解析
甄选对组织的价值与意义:(1)符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障,卓越的组织必须拥有一流的员工,而要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人;(2)弥补甄选决策失误的代价可能极高;(3)甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bKMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
关于家庭生产理论说法正确的是()。
下列有关主观判断法的说法正确的是()。
弗罗姆认为动机是()因素的产物。
以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是()。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是()。
随机试题
初次分配是指国民收入在()
鸡痘的接种途径是
目前,在工地和试验室,通常采用测定拌和物的流动性,并辅以直观经验评定粘聚性和保水性三方面结合的方法反映混凝土拌和物的和易性。()
如图4-80所示两系统均作自由振动,其中图(a)系统的周期和图(b)系统的周期分别为()。
SDH设备光接收机灵敏度和最小过载光功率的测试仪器有()。
2012年8月,甲公司与乙公司协商,甲公司以一栋建筑物换入乙公司的一批材料和一台设备。已知甲公司换出建筑物的原值为300000元,已提折旧15000元,已提固定资产减值准备5000元,公允价值为250000元。乙公司换出原材料的不舍增值税的公允价值和计税价
某企业2010年拥有房屋两栋,原值为1200万元。其中,一栋该企业作为托儿所使用,原值为900万元;另一栋出租给某个体户作为零售部,年租金收入20万元。假设该省规定允许按原值一次扣除20%。本题中,该企业每月应纳房产税税额为()元。
77492816122( )
孙某盗窃了价值数万元的贵重钻石项链,并送给他的女朋友蓝某当作定情礼物。后来,公安机关来追查,蓝某知道了项链是盗窃来的,但是,她未予揭发,而是暗地里将项链转移到乡下的亲戚家。蓝某的行为已经构成了()
Manyteachersbelievethattheresponsibilityforlearninglieswiththestudents,Ifalongreading(47)______isgiven,instru
最新回复
(
0
)