首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标可分为( )。(2008年5月二级真题)
关键绩效指标可分为( )。(2008年5月二级真题)
admin
2019-07-12
44
问题
关键绩效指标可分为( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、数量指标
B、质量指标
C、成本指标
D、时限指标
E、收益指标
答案
A,B,C,D
解析
提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bJBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬表现形式包括()。(2007年11月三级真题)
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。(2007年5月三级真题)
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[2011年5月三级真题]
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]
企业定员的对象包括()
外部薪酬包括()。(2008年5月三级真题)
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
随机试题
男性,32岁,胃溃疡史3年,今突上腹剧痛,面色苍白,大汗,查:全腹压痛,腹肌紧张。似穿孔。急性穿孔诊断后几小时内手术治疗效果最好
面神经哪支损伤则导致额纹消失
咳血方的功用是槐花散的功用是
在债权让与的情形下,担保人的担保责任:()。
下列地基处理方案中,属于复合地基做法的是()。
未经( )签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。
阅读下文,完成文后问题。从教第一课[美]雷切尔.斯劳特(1)1986年,我在北费城贫民区的一所天主教堂学校里开始了我的执教生涯。(
变量a中的数据用二进制表示的形式是01011101,变量b中的数据用二进制表示的形式是11110000.若要求将a的高4位取反,低4位不变,所要执行的运算是
今年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长7.5%左右,发展的协调性进一步增强;居民消费价格涨幅3.5%左右。
丰富校园生活
最新回复
(
0
)