首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定人工费支出极限的方法,不包括( )
确定人工费支出极限的方法,不包括( )
admin
2018-06-03
42
问题
确定人工费支出极限的方法,不包括( )
选项
A、成本收益基准法
B、劳动分配率基准法
C、销售净额基准法
D、损益分歧点基准法
答案
A
解析
确定人工费支出的极限,有三种方法:劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bBEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。
影响课堂培训效果的因素包括()。
关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。
对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
员工培训是创造()的基本途径。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
随机试题
Huntedasthewildturkeyis,ithasdevelopedahighdegreeofingenuityinescapingfromitspursuers.Itappearstohavelear
Inthissmalltowntherewasnotasinglemanofimportancewhowoulddaretohaveahousekeeperyoungerthansixty,forfearof
下述热源中可以熔化高熔合金的有
痞满势急,口渴喜冷辨为
职业健康安全与环境管理体系的运行中,管理评审应注意的问题有()。
1938年5月26日至6月3日,在延安抗日战争斗争会上,毛泽东在总结抗日战争初期经验的基础上,针对中国国民党内部分人的“中国必亡论”和“中国速胜论”,以及中国共产党内部分人轻视游击战的倾向,系统地阐述了中国实行()以获得对日胜利的战略。
下列实行的制度中,不属于秦朝实行的是()。
下列有关文学知识的表述,不正确的一项是:
知识性的认识是为了获得关于客体的()
打开工作簿文件Excel.Xlsx。选取G4:17单元格区域内的“产品名称”列和“所占百分比”列单元格的内容建立“分离型三维饼图”,图表标题为“产品销售图”,移动到工作表的A13:G28单元格区域内。
最新回复
(
0
)