首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据面试中的顺序效应，在较好的面试者之后，对随后的面试者会产生影响，会使该面试者的评价( )。
根据面试中的顺序效应，在较好的面试者之后，对随后的面试者会产生影响，会使该面试者的评价( )。
admin
2009-02-15
69
问题
根据面试中的顺序效应，在较好的面试者之后，对随后的面试者会产生影响，会使该面试者的评价( )。
选项
A、升高
B、降低
C、不变
D、不同情况不同结果
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bA0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括()。
下列选择属于劳动合同法律关系的特征的有()。
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求存规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗?员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法
关于胜任特征，()特征是决定人们的行为及表现的关键因素。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。
下列选项中，不属于人力资源规划意义的是()。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
下面()适用于应聘者较多且来自不同单位及校园招聘中。
张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题）该公司如果要
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是()。
随机试题
苏区行政人员奖惩的具体方式有()
患儿，男，2岁，因上呼吸道感染出现咳嗽、发热入院。现体温39．3℃，半小时前突发抽搐，持续约1分钟后停止，呈嗜睡状，为避免再发抽搐，护理的重点是()。
女性，56岁，5年前患乳腺癌手术治疗，术后化疗半年余。半年前发现在左锁骨上淋巴结肿大，2个月来出现胸憋，气短而就诊，化验检查：Hb109g／L，WBC6×109／L，红细胞沉降率40mm／1h，x线胸片示右肺肿块阴影，心影向两侧扩大，心脏搏动减弱。
初孕妇，29岁，孕20周行产前检查。检查时腹部触及多个小肢体，考虑多胎妊娠。以下检查方法中最有助于明确诊断的是
房地产经纪人在进行配对时应注意的核心问题包括()。
下列不属于《票据法》规定的票据是()。
银行业犯罪中的金融凭证诈骗罪，是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，使用伪造、变造的()等银行结算凭证进行诈骗活动的行为。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
按行政机关及其内部层次的高低，行政效率可分为（）。
无法有效防御DDoS攻击。
最新回复
(
0
)
