简述心理测验效度的类型。

admin2022-07-03 54

问题简述心理测验效度的类型。

选项

答案效度是指一个测验或量表实际能测量出其所要测量的心理特质的程度，等于一组测量分数中与测量目的有关的变异与实得变异之比。心理测验效度的类型有内容效度、结构效度、实证效度。 (1)内容效度是指一个测验实际测量到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。要确定一个测验内容效度必须具备的条件：要有定义得完好的内容范围；测验项目应是已界定的内容范围的代表性样本。确定方法：主要采用专家判断分析法，请专家对测验题目与原定内容范围的吻合程度做出判断。 (2)结构效度是指一个测验实际测量到的所要测量的理论结构或特质的程度，或用心理学上某种概念或特质来解释测验分数的恰当程度。特点：结构效度大小取决于心理特质理论；实测资料无法证实理论时，结构效度并不一定不高；结构效度是通过测量内容的选择积累起来确定的。 (3)实证效度(效标关联效度)是指一个测验对处于特定情境中个体的行为进行估计的有效性。效标指被估计的行为是检验效度的标准。简而言之，实证效度是衡量一个测验是否有效的外在标准。效标测量要求：有效性、可靠性、实用性。

解析

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