计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定

admin2017-12-12 39

问题计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员。公司在做出晋升决定时，会严格按任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等因素来进行综合考察。晋升标准和晋升待遇也是非常明确的，每一次晋升都会有若干员工做为候选人，其中最优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。根据以上资料，回答下列问题：
可以使该公司的晋升体系更为有效的做法包括( )。

选项 A、使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距
B、使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距
C、尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分
D、不把候选人的直接上级的主观评价做为晋升决策的唯一依据

答案B,C,D

解析要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。要看一位候选人最终获得晋升到底是因为实力和绩效原因，还是因为运气因素。这种运气因素通常与两个方面的原因有关，一是工作结果的不确定性；二是对候选人的能力和绩效进行衡量时可能产生的误差，即使一位候选人确实绩效较好，但由于评价方法、评价内容甚至评价者方面的原因，很可能会导致最终得到的评价结果并不好。

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该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

在经济衰退时期，一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作感到非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时退出劳动力队伍，这称为()

最常见的绩效工资形式是()。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

柯氏位摄影，中心线与听眦线夹角是

短效口服避孕药含

男，32岁。皮肤反复出现紫癜2周，加重并出现恶心、腹痛1天。查体：四肢皮肤散在紫癜，心肺未见异常，腹平软，脐周轻压痛，无反跳痛和肌紧张，肝、脾肋下未触及，肠鸣音活跃。患者目前不需要的治疗药物是

下列各项中，用于质量管理体系审核的标准应是()。

教育目的的本质是()。

被称之为“书圣”的我国著名书法家王羲之，其代表作《兰亭序》的书体是（　　）。

Thescienceofmeteorologyisconcernedwiththestudyofthestructure,state,andbehavioroftheatmosphere.Thesubjectmay

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最常见的绩效工资形式是()。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

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男，32岁。皮肤反复出现紫癜2周，加重并出现恶心、腹痛1天。查体：四肢皮肤散在紫癜，心肺未见异常，腹平软，脐周轻压痛，无反跳痛和肌紧张，肝、脾肋下未触及，肠鸣音活跃。患者目前不需要的治疗药物是

下列各项中，用于质量管理体系审核的标准应是()。

教育目的的本质是()。

被称之为“书圣”的我国著名书法家王羲之，其代表作《兰亭序》的书体是（ ）。

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一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

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