甲公司于2×17年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10％作为额外报酬，奖金于2

admin2019-05-27 38

问题甲公司于2×17年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10％作为额外报酬，奖金于2×18年年初支付。假定至2×17年12月31日，甲公司2×17年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×17年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。

选项 A、250
B、50
C、200
D、0

答案B

解析甲公司2×17年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=(2500—2000)×10％=50(万元)。

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债券基金与单一债券的区别主要表现为()。

我国M2是由()构成的。

企业试图兼顾全球效率、国别反应和世界性学习效果的一种国际化经营战略是()。

我国现阶段收入分配的总原则是()。

边防警察实行义务兵役制，属中国人民武装警察部队序列。( )

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下列关于持续整理形态的说法，不正确的是()。

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