在现在的法国境内，Locire河谷的一个洞穴中有一组大约创作于5万年前的壁画，这些画描绘了不同种类的动物。其中描绘的一种动物看上去很像Chiru——喜马拉雅山上的一种罕见的羚羊。下面哪项如果正确，最能支持以下假设，即在描绘像Chiru这种动物时，这位洞穴壁

admin2009-03-15 66

问题在现在的法国境内，Locire河谷的一个洞穴中有一组大约创作于5万年前的壁画，这些画描绘了不同种类的动物。其中描绘的一种动物看上去很像Chiru——喜马拉雅山上的一种罕见的羚羊。下面哪项如果正确，最能支持以下假设，即在描绘像Chiru这种动物时，这位洞穴壁画画家画的是他或者她所熟悉的Chiru?

选项 A、在同时期的洞穴作品中，有许多想像中的动物的代表作。
B、在山谷北端发现了大约有1.6万年历史的Chiru的化石残骸。
C、这座山洞不仅有像Chiru的动物的图画，还有一些特定形式的植物的图画。
D、本地区更古老的山洞里没有像Chiru这样的动物的图画。

答案2

解析题干的观点是，画家所画的是自己熟悉的动物。要支持这个观点，必须证明这个动物是画家所熟悉的，即要证明这个动物在画家生活的那个年代、那个地区存在。选项B说明了这个动物至少在1.6万年前就在那个地区存在，这就说明了画家是熟悉这个动物的。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/avai777K

本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

当两栖动物在几百万年前首次出现在地球上时，穿透地球大气层的紫外线辐射量比现在大得多。因此，现在两栖动物数量剧减不会是最近穿透地球大气层的紫外线辐射增加的结果。以上论述基于下列哪项假设?()

W公司制作的正版音乐光盘每张售价25元，赢利lo元。而这样的光盘的盗版制品每张仅售价5元。因此，这样的盗版光盘如果销售10万张，就会给W公司造成100万元的利润损失。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的?

如果甲和乙都没有考试及格的话，那么丙就一定及格了。上述前提再增加以下哪项，就可以推出“甲考试及格了”的结论?()

每执行一次semWait操作，信号量的数值S减1。若_，则该进程继续执行，否则进入_状态。

组织咨询项目投标班子，其组成人员应包括()。

在新建厂房辅跨内不应设置的设施有()。

编制设计要求文件应兼顾()方面。

下列说法是正确的为(　　)。

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括(　　)。

以下关于贷款合同的分类，正确的是()。

根据民法通则及相关规定，下列哪种情形构成不当得利?

Speakingtwolanguagesratherthanjustonehasobviouspracticalbenefits.Inrecentyears,scientistshavebeguntoshowthat

决策支持系统为

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

当两栖动物在几百万年前首次出现在地球上时，穿透地球大气层的紫外线辐射量比现在大得多。因此，现在两栖动物数量剧减不会是最近穿透地球大气层的紫外线辐射增加的结果。以上论述基于下列哪项假设?()

W公司制作的正版音乐光盘每张售价25元，赢利lo元。而这样的光盘的盗版制品每张仅售价5元。因此，这样的盗版光盘如果销售10万张，就会给W公司造成100万元的利润损失。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的?

如果甲和乙都没有考试及格的话，那么丙就一定及格了。上述前提再增加以下哪项，就可以推出“甲考试及格了”的结论?()

每执行一次semWait操作，信号量的数值S减1。若_______，则该进程继续执行，否则进入_______状态。

组织咨询项目投标班子，其组成人员应包括()。

在新建厂房辅跨内不应设置的设施有()。

编制设计要求文件应兼顾()方面。

下列说法是正确的为( )。

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。

以下关于贷款合同的分类，正确的是()。

根据民法通则及相关规定，下列哪种情形构成不当得利?

Speakingtwolanguagesratherthanjustonehasobviouspracticalbenefits.Inrecentyears,scientistshavebeguntoshowthat

决策支持系统为

每执行一次semWait操作，信号量的数值S减1。若_，则该进程继续执行，否则进入_状态。

下列说法是正确的为(　　)。

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括(　　)。