首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解( )。
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解( )。
admin
2021-08-19
35
问题
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解( )。
选项
A、本企业的作息换班制度
B、劳动纪律的情况
C、工资及奖励制度的推行效果
D、劳动组织的状况
E、车间的平面布置及工作地分布情况
答案
A,B,C,E
解析
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响:要了解本企业的作息换班制度,要了解劳动纪律的情况,要了解工资及奖励制度推行的效果,应了解设备的修理制度,以及车间的平面布置及工作地分布情况。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/assv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理防卫方法中的“合理化作用”(或称“理由化作用”)可表现为()。
健康的人是自我实现的人,而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的,这种观点的提出者是()。
社会行为研究的主要内容包括()。
中年期心理变化的总趋势是()。
从目标人群中选择有代表性的样本时,取样方法有()。
个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称为()。
心理咨询中使用面质的目的包括()。
()是个体对其社会角色进行自我评价的结果。
如果一个有效的MMPI测验结果显示F量表分数高,表明()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
随机试题
控制屏指示灯有三个,如欠载或过载指示灯亮,机组应(),分析原因。
绩效评估的重心是【】
下列哪种症状、体征在右心衰竭时不常出现
A.制定全国突发事件应急预案B.制定行政区域应急预案C.预防控制体系D.监测与预警系统E.开展突发事件日常监测县级以上人民政府建立和完善突发事件
甲、乙、丙共同故意伤害丁,丁死亡。经查明,甲、乙都使用铁棒,丙未使用任何凶器;尸体上除一处致命伤外,再无其他伤害;可以肯定致命伤不是丙造成的,但不能确定是甲造成还是乙造成的。关于本案,下列哪一选项是正确的?(2016年卷二第7题)
合同结构图中矩形框的表达含义是()的参与单位。
流水作业施工中,造成专业队窝工是由于出现()。
下列法律责任中,属于行政处罚的有()。
在卡方独立性检验中,一位研究者想考查内外向的人格特征与颜色偏好是否有关。他选择了红黄绿蓝4种颜色,让30个内向被试、40个外向被试和30个内外向居中的被试说出他们最喜欢哪种颜色。这个卡方独立性检验的自由度是()
LeisureCentre本题有关职业介绍所给出的工作机会的地理位置。录音原文中的near…提示其后为答案。
最新回复
(
0
)