2. 财经
  3. 为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过( )小时。

为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过( )小时。

admin2021-03-27  77
问题 为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过(    )小时。
选项 A、12
B、24
C、36
D、40
答案B
解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工形式主要有全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种形式。其中，非全日制用工平均每日不超过4小时，每周累计不超过24小时。故选项B正确。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aqfM777K
本试题收录于： 旅游经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0

旅游经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)