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职业资格
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
admin
2021-12-07
56
问题
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
选项
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
答案
A,B,D,E
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可分为：单向劝导式面谈；双向倾听式面谈；解决问题式面谈；综合式绩效面谈。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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