以下关于雇主的说法中错误的是( )

admin2021-12-10 50

问题以下关于雇主的说法中错误的是( )

选项 A、与雇员相对的一方
B、企业财产的人格化代表
C、一个孤立的自然人
D、生产经营与管理权的载体

答案C

解析雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。C项，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人，而是一个具有经营管理权的团体。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于雇主的说法中错误的是( )

企业人力资源管理师四级理论知识

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认为“幼年情绪发展中遭受挫折，并由此形成的情结是后来一生各个发展阶段出现心理障碍的根本原因”的是()。

有关社会需要描述错误的是()。

从社会心理学角度看，离婚的原因有（）。

专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称()。

配备心理咨询室的设备时应遵循的重要原则是()。

根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于()。

“社会支持评定量表”的统计指标主要包括()。

角色承担者不得不退出舞台，放弃原有角色，这属于()。

验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。

()是指提供某项特定服务的连锁组织。

既可治湿热泻痢，又可治痛肿疮毒的是

屈原《九歌》中祭奠阵亡将士的诗篇是()。

税收保全措施的内容包括(　　)。

大学生宋某为救落水儿童献出了自己的生命，宋某父母年事已高且只有他一个孩子，心里悲痛欲绝，不能接受这一事实。这时，社会工作者应为这个家庭首先提供()服务。

Althoughfewwoulddenythatit’sbettertoberichthanpoor,forsomepeoplethequestformoneyissoall-consumingthatite

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认为“幼年情绪发展中遭受挫折，并由此形成的情结是后来一生各个发展阶段出现心理障碍的根本原因”的是()。

有关社会需要描述错误的是()。

从社会心理学角度看，离婚的原因有（）。

专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称()。

配备心理咨询室的设备时应遵循的重要原则是()。

根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于()。

“社会支持评定量表”的统计指标主要包括()。

角色承担者不得不退出舞台，放弃原有角色，这属于()。

验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。

()是指提供某项特定服务的连锁组织。

既可治湿热泻痢，又可治痛肿疮毒的是

屈原《九歌》中祭奠阵亡将士的诗篇是()。

税收保全措施的内容包括( )。

大学生宋某为救落水儿童献出了自己的生命，宋某父母年事已高且只有他一个孩子，心里悲痛欲绝，不能接受这一事实。这时，社会工作者应为这个家庭首先提供()服务。

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税收保全措施的内容包括(　　)。