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2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20％；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16％；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10％。每份期权在2009年1月1日的公

admin2012-03-14  50
问题 2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20％；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16％；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10％。每份期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日，销售业绩增长了18％，同时有2名销售人员离开，企业预计2010年将以同样速度增长，因此预计将于2010年12月31日可行权。另外，企业预计2010年将有3名销售人员离开企业。2010年12月31日，企业净利润仅增长了12％，因此未达到可行权状态。2010年，实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日，企业净利润增长了12％，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为(    )元。
选项 A、2 000
B、30 000
C、7 000
D、9 000
答案A
解析 本题考核以权益结算的股份支付的处理。2009年应该确认的费用=(12-2-3)×200×30×1／2=21 000(元)；2010年应该确认的费用=(12-2-2-1)×200×30×2／3-21 000=7 000(元)；2011年应该确认的费用=(12-2-2-3)×200×30-21 000-7 000=2 000(元)。
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