简述传统组织观揭示的组织的一般特征。

admin2012-08-26 46

问题简述传统组织观揭示的组织的一般特征。

选项

答案(1)组织必须有一个共同的目标。(2)组织包括不同层次的分工合作。(3)组织的封闭性、正式性、机械性、科层结构性是由相互作用、运用知识技术的人群所组成的有结构性的活动整体。(4)组织的基本任务是规定每个人的责任；明确成员之间的职权关系；协调组织内每个成员的行动，去实现组织目标。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aeLR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

管理心理学

经管类

相关试题推荐

______所具有的特点是较准确，具有内在的客观性，这也正是其在传统业绩评价中得以应用的一个主要原因。
平衡计分卡把______置于中心地位，根据公司的______设计了测评指标，并通过将员工报酬与测评指标联系起来的办法，促使员工采取一切必要的行动去达到这些目标。
关于物流企业面对的市场风险下列说法正确的有()。
关于市场风险下列说法正确的是()。
简述政府的经济政策的基本特征。
在我国，下列组织形式中没有资格发行公司债券的是()
混合兼并的主要特征是收购方以_______为目标。
国际劳工组织对康复问题进行具体表述的文件是()

随机试题

DuringtheOlympicGames,peoplefromallovertheworldcometogetherinpeaceandfriendship.ThefirstOlympicGamesthatwe
高热惊厥
男孩，10岁，左侧颏下可扪及蚕豆大小肿块，硬度中等，表面光滑，能推动，有轻度压痛，可诊断为
甲欠乙10万元久拖不还，乙向法院起诉并胜诉后，甲在履行期限内仍不归还。于是，乙向法院申请强制执行。当法院的执行人员持强制执行裁定书到甲家执行时，甲率领家人手持棍棒在门口守候，并将试图进入室内的执行人员打成重伤。甲的行为构成何罪?(卷二真题试卷第17题)
砂轮机是常用机械设备。砂轮质脆易碎、转速高、使用频繁，极易伤人。因此，砂轮机的安装必须符合安全要求。下列关于砂轮机安装的叙述中，不正确的是()
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
在下列选项中，不符合平等尊重要求的是()。
自我暴露的程度大致可以分为哪几个水平?()
VolcanoesAvolcanoisanopeninginaplanet’ssurfaceorcrust,/whichallowslava,ashandgasestoescapefromtheplac
MywifeandIspenttwoweeksinLondonlastyear.Wewentthereinthe【11】WethinkitisthebestseasontovisitEngland.The

最新回复(0)

简述传统组织观揭示的组织的一般特征。

管理心理学

经管类

______所具有的特点是较准确，具有内在的客观性，这也正是其在传统业绩评价中得以应用的一个主要原因。

平衡计分卡把______置于中心地位，根据公司的______设计了测评指标，并通过将员工报酬与测评指标联系起来的办法，促使员工采取一切必要的行动去达到这些目标。

关于物流企业面对的市场风险下列说法正确的有()。

关于市场风险下列说法正确的是()。

简述政府的经济政策的基本特征。

在我国，下列组织形式中没有资格发行公司债券的是()

混合兼并的主要特征是收购方以_______为目标。

国际劳工组织对康复问题进行具体表述的文件是()

DuringtheOlympicGames,peoplefromallovertheworldcometogetherinpeaceandfriendship.ThefirstOlympicGamesthatwe

高热惊厥

男孩，10岁，左侧颏下可扪及蚕豆大小肿块，硬度中等，表面光滑，能推动，有轻度压痛，可诊断为

砂轮机是常用机械设备。砂轮质脆易碎、转速高、使用频繁，极易伤人。因此，砂轮机的安装必须符合安全要求。下列关于砂轮机安装的叙述中，不正确的是()

在下列选项中，不符合平等尊重要求的是()。

自我暴露的程度大致可以分为哪几个水平?()

VolcanoesAvolcanoisanopeninginaplanet’ssurfaceorcrust,/whichallowslava,ashandgasestoescapefromtheplac

MywifeandIspenttwoweeksinLondonlastyear.Wewentthereinthe【11】WethinkitisthebestseasontovisitEngland.The

平衡计分卡把置于中心地位，根据公司的设计了测评指标，并通过将员工报酬与测评指标联系起来的办法，促使员工采取一切必要的行动去达到这些目标。