2. 司法
  3. 王某为新兴房地产公司乐园区售楼处的一名员工；2005年的一天上午，其在为一位客户提供服务时接听私人电话二十余分钟，耽误客户时间而被客户投诉。房地产公司以王某服务态度差、水平低，违反公司规章为由解除与王某订立的劳动合同。王某不服，认为接听电话是因为事情紧急，

王某为新兴房地产公司乐园区售楼处的一名员工；2005年的一天上午，其在为一位客户提供服务时接听私人电话二十余分钟，耽误客户时间而被客户投诉。房地产公司以王某服务态度差、水平低，违反公司规章为由解除与王某订立的劳动合同。王某不服，认为接听电话是因为事情紧急，

admin2014-06-10  56
问题 王某为新兴房地产公司乐园区售楼处的一名员工；2005年的一天上午，其在为一位客户提供服务时接听私人电话二十余分钟，耽误客户时间而被客户投诉。房地产公司以王某服务态度差、水平低，违反公司规章为由解除与王某订立的劳动合同。王某不服，认为接听电话是因为事情紧急，双方争议不下。后，王某向一律师咨询劳动仲裁的相关规定，该律师给出以下解答，其中错误的有(   )
选项 A、只有房地产公司的劳动争议调解委员会对王某的调解请求置之不理，王某才可以申请劳动仲裁
B、劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、房地产公司职工代表、房地产公司的代表组成，且仲裁委员会的主任必须由劳动行政部门的代表担任
C、如果王某提出仲裁，必须在争议发生之日后60日内提出口头或者书面申请
D、仲裁裁决并不具有终局效力，如果对仲裁裁决不服，王某仍可以在仲裁作出之日后的15日内向法院提起诉讼
答案1,2,4,8
解析 A选项，《劳动法》第80条第1款规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。可见，用人单位并不是必须设立劳动争议调解委员会，既然不是必须设立，它的调解自然不能成为提起劳动仲裁的前置程序。故A项说法错误，入选。B选项，同法第81条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。可见，房地产公司的职工代表并非仲裁委员会的组成人员。故B项说法错误，入选。此处提请考生要注意区别劳动调解委员会与劳动仲裁委员会的区别，切勿混淆。C选项，同法第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可见，提起仲裁申请的形式要件是“书面申请”，口头申请不合条件。故C项说法错误，入选。D选项，同法第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。可见，当事人不服裁决提起讼诉的期间为“收到仲裁裁决书之日”起15日内，并非“仲裁作出之日”的15日内，考生对此务必识记清楚。故D项错误，入选。
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