关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

admin2022-03-25 96

问题关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

选项 A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共，性需要
B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足员工低层次需要的投入效益是递减的
D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

答案A

解析管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的。选项A错误。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aX0M777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)