H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，

admin2016-08-03 60

问题 H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。
根据以上资料，回答下列问题：
下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

选项 A、人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能
B、人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能：
C、人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D、人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

答案A,D

解析人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理的直线职能包括两个方面：
第一，在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作；
第二，在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。这是因为由于工作关系，人力资源管理者能够经常接触组织的最高管理层，因此人力资源经理所提出的建议经常被当做上级指示，从而受到直线经理的重视。

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所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。

双方事先约定由独立仲裁人解决双方的争议的雇佣关系管辖形式称为()。

资料：小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。

提出“人格是一个人的真相，人格决定着个人对于其环境独特适应的身心系统以及内在的动力组织”观点的心理学家是：()。

以低成本为营销战略核心的商贸企业，可能将员工视为()。

在其他条件一定的情况下，对打火机生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括()。

属于目标管理的要素有()。

关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是()。

劳动保障监察，应把握以下原则()。

社会保险基金的主要缴纳者是()。

三相分离器的特点是什么?

痈切开引流与一般脓肿切开的不同点是()

设备制造合同价格的组成内容应包括(　　)。

按有关施工质量验收规范规定，必须进行现场质量检测且质量合格后方可进行下道工序的有()。

合成纤维机织物作面料的救生衣

Whiletheaccountingdepartmentisclosed，allbillingquestionswillbe________bythecustomerservicedepartment．

幼儿攻击性行为的影响因素有哪些？

NowthatwearefairlysurethattherearemanyEarth-likeplanetsintheGalaxy,thetimeisripe(oralmostso)towonderwhet

Myfaithinhumannaturehasneverbeensogreatasitwaslastweekendafterourfamilyget-togetherinthetownofVail.O

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所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。

双方事先约定由独立仲裁人解决双方的争议的雇佣关系管辖形式称为()。

资料：小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。

提出“人格是一个人的真相，人格决定着个人对于其环境独特适应的身心系统以及内在的动力组织”观点的心理学家是：()。

以低成本为营销战略核心的商贸企业，可能将员工视为()。

在其他条件一定的情况下，对打火机生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括()。

属于目标管理的要素有()。

关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是()。

劳动保障监察，应把握以下原则()。

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痈切开引流与一般脓肿切开的不同点是()

设备制造合同价格的组成内容应包括( )。

按有关施工质量验收规范规定，必须进行现场质量检测且质量合格后方可进行下道工序的有()。

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幼儿攻击性行为的影响因素有哪些？

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设备制造合同价格的组成内容应包括(　　)。