某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-8所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。

admin2009-11-26 58

问题某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-8所示。

请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。

选项

答案图2-1中所提到的四种招聘渠道的优缺点具体分析如下： [*] ①内部晋升，指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其优点是：企业对人员了解全面，选择准确性高。员工了解组织，适应快，激励性强，成本低；缺点是：因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响，并且容易抑制创新。 ②广告，是单位从外部招聘人员最常用的方法之一，通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选来应聘。其优点是：采用广告的形式进行招聘，由于工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界，应聘人员数量大，同时有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。其缺点是：受地域限制，阅读对象较杂，招聘对象针对性差，应聘者质量难以保证。 ③校园招聘，又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其优点是招聘到的员工素质有保证；缺点是：受毕业时间限制，缺少实际经验，一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。 ④猎头公司，是英文Head Hunter直译的名称，其优点是：针对性强，成功率较高，招聘到的人才素质高，适用于对高端人才的招聘；缺点是成本高，通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。

解析

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图式从低级到高级发展是通过()两种形式进行的。

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。

G.奥尔波特认为，社会的存在，也就是他人的存在方式包括()。

口头言语发展的关键时期是()。

根据皮亚杰的认知发展理论，感知运动阶段的特点()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该（）。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

在WAIS-RC中，属于知觉组织因素的分测验包括()。

由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫()。

销售方格理论是销售理论的重大突破，其关键指导作用是()。

参与肋弓形成的是【】

提高2D-TOF-MRA质量的方法是

[2013年第64题]两根圆轴，横截面面积相同，但分别为实心和空心，在相同的扭矩作用下，两轴最大切应力的关系是()。

整合新型的混合金融工具替代多手操作来满足投资人或发行人的实际需求，将是金融工具整合技术发展的动力。()

股份有限公司的董事、监事和经理等高级管理人员，对所持有公司的股份必须向公司如实申报，并且在(　　　)内不得转让。

现金流量折现法是确定股票发行价格的一种方法，关于这种方法的表述中，不正确的是()。

社会工作价值观的核心是()。

教学大纲

如果将实验后的结果的解释视为总结性评价。那么对实验过程中实施测验的解释就是()。

Oneafternoonrecently,two【B1】______friendscalledtotellmethat,well,theirmarriageshadn’tmadeit.Onewasleavinghis

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提高2D-TOF-MRA质量的方法是

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如果将实验后的结果的解释视为总结性评价。那么对实验过程中实施测验的解释就是()。

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