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分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。
分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。
admin
2009-06-14
56
问题
分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。
选项
A、降效性
B、战略定额
C、时间长短
D、深度
答案
C
解析
人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aIrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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