首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。
admin
2021-12-09
65
问题
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。
选项
A、“由高到低”的绩效考评
B、“由低到高”的绩效考评
C、“自下而上”的绩效考评
D、“自上而下”的绩效考评
答案
C
解析
“自下而上”的绩效考评,一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评,形成自下而上的过程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您:分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、c、D、E五个等级,各等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中弁公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术的培训中普遍存在着培训方法过于单一,缺乏针对性等问题,没有让每一位
某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急速下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一,通过
简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
根据劳动法的规定()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
人员录用的主要策略有()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。
随机试题
A.触摸大动脉搏动B.观察瞳孔是否散大固定C.同步直流电除颤D.非同步直流电除颤E.人工呼吸,胸按压室速患者首选治疗措施是
赵某与罗某系邻居,两人常因日常小事纠纷不断。某日,两人又起纠纷,争吵中罗某抄起木棍,打在赵某的头上,致使其严重脑震荡,左耳失聪,赵某因受此重伤而报至公安机关。公安机关认为本案系邻里纠纷,以民事调解为宜,不予立案。赵某又告到检察院,检察院以同样理由不予立案。
外加电流阴极保护系统由()组成。
徽派版画雕刻是中国版画著名的流派,作为声势最为壮大的一派,明代版画是徽籍()通力合作的艺术结晶。
(山西)已知集合,集合B={x||x-2|<1},则“m∈A”是“m∈B”的().
根据下面材料回答问题。2008年上半年,全社会固定资产投资68402亿元,同比增长26.3%。其中,城镇固定资产投资58436亿元,增长26.8%;农村投资9966亿元,增长23.2%。在城镇投资中,国有及国有控股投资23554亿元,同
IP数据报的分段和重装配要用到报文头部的标识符、数据长度、段偏置值和M标志等四个字段,其中(28)________的作用是指示每一分段在原报文中的位置,(29)________字段的作用是表明是否还有后续分组。(28)
GB/T19000-2000族核心标准的完整构成包括(63)。 ①GB/T19000-2000质量管理体系——基础和术语 ②GB/T19001-2000质量管理体系——要求 ③GB/T19004-2000质量管理体系——业绩改进指南
•Readthearticlebelowaboutbusinessandcustomersandthequestionsontheoppositepage.•Foreachquestion13-18,markon
A、Theearthseemsbiggerinwinter.B、Theweatherisdelightful.C、Itispleasanttohavetheearthcoveredwithsnow.D、BothA
最新回复
(
0
)