小王表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选，但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他，请现场模拟。

admin2022-12-23 52

问题小王表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选，但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他，请现场模拟。

选项

答案小王：　最近看你情绪不太对，工作状态也不好，午休时间也不跟我们一起聊天。怎么了，还在为优秀员工评选的事不开心吗?我知道，你的工作表现一直很优秀，年终考核还是第一名，按理说，让你当选优秀员工是实至名归的。虽然说最后的结果不尽如人意，我想局长也是为了你的长远发展考虑，毕竟你还很年轻，如果现在就让你当选了优秀员工，他肯定是怕你会因此产生骄傲自满的情绪，从此在工作上对自己不再有更高的要求，毕竟这样的例子以前是出现过的。虽然我们都很清楚你不是这样容易自满的人，但局长一定是怕出现重蹈覆辙的情况，所以在评选优秀员工这件事上慎之又慎。我们要理解局长的良苦用心啊。　所以，你不要有太多负面的想法，局长不是对你有成见，而是对你有更高的期待。我知道你最近还有调岗的想法，我想，这是你最近的低落情绪在作祟吧!我知道，其实你是很喜欢现在的工作的。还有，前几天局长还特别问我你现在的情绪怎么样，有没有因为评选的事受到影响。你看，局长还是很关心你的，没有给你评优秀也不是针对你，局长的出发点还是为你着想的。你暂时的情绪不好，大家都是可以理解的，这样，周末我们一起去爬山吧，运动运动，缓解下情绪，下周再以从前的状态投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定会比现在更优秀。好了，不说了，咱们接着工作吧。

解析

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皮亚杰的认知发展观属于()。

在实际教学中，教师不能突袭(比如应该学习新知识，却进行考试)，这样做不利于学生学习。这种做法的依据是学习的()。

运动员在比赛中的超水平发挥往往伴随着()这种情绪状态。

下列对于先行组织者的描述错误的是()。

气质影响人的活动方式与效率，但气质本身没有好坏之分，气质本身不决定一个人活动的社会价值和成就的高低。()

某儿童能够完成“守恒实验”任务，但却无法解决“钟摆实验”问题。根据皮亚杰的理论，该儿童的思维发展处于()。

近期某校开展了爱国系列活动，包括观看《大国外交》《大国重器》《工匠精神》等纪录片，开展“美丽中国”等主题演讲，参观当地开发区、自贸区等，让学生深刻感受祖国建设的伟大成就。该校采用的德育途径有（）

患者因发烧人院，疑诊为肠热症，两次取血做肥达反应的结果如下：　　入院后第4天　　　入院后12天TH　　1:80　　　　　　1:320TO　　1:80　　　　　　1:320PA　　1:40　　　　　　1:40PB　　1:40　　　　　　1:2

A．GTPB．GDPC．cGMPD．dCTPE．dNMPDNA的基本结构单位

在一定温度下，将0.5molN2O4(g)放入一密闭容器中，当反应N2O4(g)2NO2(g)达到平衡，容器内有0.6molNO2(g)，气体总压力为100.0kPa，则该反应的Kθ9为()。

综合编码系统包括()。

【2013年淄博市属文昌湖区真题】班主任了解学生的基本方法是()。

单位要组织“互联网+政府工作”座谈会，并邀请相关专家到会。领导让你负责前期准备工作，你怎么做?

毫无疑问，真正的批评家应该拥有的是_的内心和不带任何偏见的眼睛。除了来自自身灵魂深处和纯粹学术性的_之外．不该成为任何权势或利益集团的代言人和施惠者的吹鼓手。填入划横线部分最恰当的一项是：

It’snotpolitetoarrivetoadinnermorethan【S1】______15--20minuteslater.Thehostusually

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近期某校开展了爱国系列活动，包括观看《大国外交》《大国重器》《工匠精神》等纪录片，开展“美丽中国”等主题演讲，参观当地开发区、自贸区等，让学生深刻感受祖国建设的伟大成就。该校采用的德育途径有（）

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