( )是现代商务代理中的重要组成部分。

admin2009-02-15 65

问题 ( )是现代商务代理中的重要组成部分。

选项 A、投标代理
B、旅游代理
C、广告代理
D、运送代理

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zf0M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

0

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某公司从事销售工作的李某申请劳动仲裁，要求公司给付拖欠的三个月工资、业务提成等共计7万余元。劳动仲裁委裁决公司给付李某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服。公司起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，李某返还侵占公司的销售款4．7万余元，并返还借款1000元。最终，法
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。
下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是()。
甲是某建筑公司职工，于2009年6月8日向某市劳动和社会保障局寄送投诉信件，请求劳动和社会保障局对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动和社会保障局给予答复。6月12日，市劳动和社会保障局长在此信上批示：
培训与开发需求分析主要来自于()。
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，s——员工受训后要求的加薪)
将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。
一种劳动力工资率的提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这两者之间是一种总替代关系，这时劳动力需求交叉工资弹性值为()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

随机试题

最新回复(0)