2. 公务员
  3. 张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )

张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )

admin2011-05-02  33
问题 张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?(    )
选项 A、不可解除
B、可以解除，在规定医疗期满后解除
C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D、可以解除，在事故发生后可以随时解除
答案D
解析 根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三) 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四) 被依法追究刑事责任的。所以，企业可以在事故发生后随时解除合同。故选D。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zcve777K
0

陕西

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)