首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度的类型主要包括( )。
企业工资制度的类型主要包括( )。
admin
2019-07-12
79
问题
企业工资制度的类型主要包括( )。
选项
A、固定工资制
B、组合工资制
C、绩效工资制
D、岗位工资制
E、技能工资制
答案
C,D,E
解析
企业工资制度的类型主要包括:岗位工资制、技能工资制、绩效工资制。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ZXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定薪酬调查对象时,一般应考虑()。(2005年11月三级真题)
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。
紧缩性财政政策包括()。[2012年5月四级真题;2009年11月三级真题]
心理测验按测验目的可分为()
关于职业责任,正确的说法是()
影响消费者购买行为的主要因素不包括()。
决策树的构成要素包括()。
整个企业组织机构的第一个层次是由()构成经营主体和规定其相互关系的经营制度所组成的企业高层组织,即经营体制。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
关于从业人员“执行操作规程”,理解正确的有()。
随机试题
关于二尖瓣关闭不全和二尖瓣狭窄的比较,不正确的是
男性,60岁。反复咳嗽、咳痰、喘息20年,加重4天。查体:桶状胸,双肺满布哮鸣音,血气分析PaO258mmHg,PaCO255mmHg,此时该患者呼吸功能检查结果最可能的是
下列目标控制措施中,属于合同措施的是( )。
卫星通信系统,按距离地面的高度可分为()。
有关建设项目环境影响评价文件的审批管理的规定,()的说法是不准确的。
甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。为有效管理公司的信用风险,甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的80%出售给乙公司,由乙公司向有关债务人收取款项,甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。甲公司应对此项信用风险的策略属于()。
著名的瑞士心理学家皮亚杰认为儿童认知发展的形式运算阶段是在()。
下列关于要约消灭的表述,错误的是()。
YouaretheadministratorofaSQLServer2000computernamedSQL1.Youwanttoperformadhocdistributionqueriesagainstada
请根据下图所示网络结构回答问题。在不改变路由表项的前提下,请写出在路由器RE最多可再连接的路由器数量。
最新回复
(
0
)