首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。(2005年5月三级真题)
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-04
59
问题
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、报告期期初员工总人数
B、汁划期内人员总需求量
C、报告期期末员工总人数
D、汁划期内自然减员总人数
E、计划期内人员补允需求量
答案
B,C,D,E
解析
在制定企业人员计划时,涉及到的变量及其运算如下:
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ZPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计调查问卷问题的顺序时,应注意()。
下列各项中,直销企业及其分支机构不得招募为直销员的是()。
卖主对于买主的出价表示十分惊讶,表现出显然无法做成交易的样子,然后问买主的最高出价,作为以后交易的参考,这属于()方法。
销售计划的中心是()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
随机试题
急腹症如不能诊断明确,但有下列哪些情况需要手术探查()
A、0.015~0.3gB、0.002~0.004gC、0.3~0.6gD、3~15gE、0.06~0.12g砒霜的内服用量是
根据《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》DL/T5099—1999,相向开挖的两个工作面相距()时,应停止一方工作,单向开挖贯通。
Excel2003的运算符是按优先级排列的。()
关于道德品质的形成与发展,下列捕述正确的是():①道德品质是一个人偶尔的道德行为②道德品质与每个人的受教育程度成正比③道德品质形成与发展离不开道德实践活动④道德品质是社会道德要求在个人身上内化的结果
福禄贝尔为幼儿设计了“恩物”。()
甲、乙两个小分队的人数之和在90到110之间。如果从甲队调一定人数给乙队,则乙队的人数就是甲队的2倍;如果乙队调同样的人数给甲队,则甲队的人数就是乙队的3倍。问甲队调多少人给乙队之后,乙队的人数是甲队的5倍?
功能性文盲:指那些受过一定教育,会基本的读、写、算,却不能识别现代信息符号、图表,不能应用计算机进行信息交流与管理,无法利用现代化生活设施的人。下列不涉及功能性文盲的是()。
(2014年真题)《中华人民共和国刑法》第395条第1款规定:“国家工作人员的财支出明显超过合法收入,差额巨大的,可以责令该国家工作人员说明来源,不能说明来源的,差额部分以非法所得论,处五年以下有期徒刑或者拘役;差额特别巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑。
体现了人类改造自然并使其适应社会需要的物质力量的是()
最新回复
(
0
)