2. 职业资格
  3. 绩效反馈的主要目的是( )

绩效反馈的主要目的是( )

admin2015-04-14  84
问题 绩效反馈的主要目的是(        )
选项 A、改进绩效
B、指出员工的不足
C、激励员工
D、提供更好的工作方法
答案A
解析 绩效反馈主要的目的是改进和提高绩效。
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