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  3. 有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”。有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看?

有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”。有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看?

admin2010-10-04  71
问题 有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”。有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看?
选项
答案题目中所说的问题涉及是否应该延长退休年龄的问题。关于这一点，社会上一直存在两派观点。一派观点认为应该延长退休年龄。原因有：第一，我国的退休年龄同欧美国家相比较低。我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而欧美国家的退休年龄普遍为65岁。如果延长退休年龄，可以让有经验的老员工在岗位上继续发光发热，为社会创造更大价值。第二，延长退休年龄可以弥补养老金亏空。据估算，至2010年我国养老金的亏空大约为1．3万亿元，延长退休年龄将减轻养老金支付的压力。另一派则反对延长退休年龄，甚至有人认为应该将退休年龄提前。因为：第一，将退休年龄提前，有助于缓解当前就业压力。当前就业形势很不乐观，社会所能提供的就业岗位有限。在现阶段延长退休年龄无疑将会使本已严峻的就业形势雪上加霜。第二，对_中低收入人群不公平。一些效益不好的企业的职工在岗收入可能还不如退休后的养老金拿得多，延长退休年龄将不利于他们改善目前的处境。第三，延长退休年龄将使得领取养老金的年数减少。以上两方面的观点都有道理，我认为从人口老龄化的角度来看，我国延长退休年龄是大势所趋，是改革的大方向，但是考虑到当前中国的社会现状，尤其是就业的现状，则不宜立即延长退休年龄。待将来就业形势发生好转时，可以稳步推行延长退休年龄的政策。而且我认为针对不同的职业和岗位，可以采取弹性退休制度，不能一刀切。对于技术性岗位的职工，可以延长退休年龄，也就是题目中所说的“老专家”可以延长退休年龄。而对于非技术性岗位，尤其是一些人浮于事的岗位则不宜延长退休年龄，应该给年轻人更多机会。
解析
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