2. 司法
  3. 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?(2013年试卷一第65

甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?(2013年试卷一第65

admin2017-06-05  55
问题 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?(2013年试卷一第65题)
选项 A、如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力
B、如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作
C、如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密
D、如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
答案B,C
解析  《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”根据法律的规定，用人单位可以和劳动者在劳动合同中对保密事项加以约定，一旦约定，就对劳动者产生约束力，无论用人单位是否支付保密费．劳动者都必须履行保密义务，因此选项A不正确。
    对于选项B，根据法律的规定，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款，也可以不约定，如果双方没有明确约定的话，劳动者是可以到与本单位具有竞争关系的其他单位的，因此B项正确。
    《反不正当竞争法》第10条第1款规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：……(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”本题中，如果江某违反了保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密，C选项正确。
    《反不正当竞争法》第10条第2款规定：“第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。”本题中，即便乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，但若其明知或者应知江某违反保密协议向乙厂披露保密技术并对该保密技术加以使用，则同样构成侵犯商业秘密，因此选项D错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Z6fy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)