(2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

admin2015-09-09 66

问题 (2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

选项 A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

答案C

解析人力资源管理部门活动的绩效评估，从两个方面进行：(1)对人力资源管理部门本身工作的评价。理论上，应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩，应当尽量避免使用主观判断性指标。一般采取等级评定的方法对人力资源管理的绩效进行定性评定。故选项A、B正确，选项C错误。(2)衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效。人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，例如，可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。故选项D正确。

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人力资源管理专业知识与实务

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房产所有人以营利为目的，将划拨建设用地使用权的地上建筑物出租的，应当将租金中所含的土地收益上缴()。

在多核心理论中，属于城市最主要核心的是()。

某建筑物建筑面积为100m2，经过年数5年，单位建筑面积的重置价格500元／m2，该建筑物经济寿命20年，残值率为5％。正常使用的磨损与()正相关。

房地产市场实地调研的方法有()。

决定房地产需求量的一般因素有()。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。根据美国学者詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型()。

数组的长度是，线性表的长度是。

已知f(x)连续，证明∫0xf(t)(x-t)dt=∫0x[∫0tf(u)du]dt。

属于“子病犯母”的脏病传变是

(2019年)下列各项中，随同商品出售而不单独计价的包装物，应按其实际成本借记的会计科目是()。

元四家是指：黄公望、吴镇、倪瓒、________。()

下图为真核生物染色体上DNA分子复制过程示意图，下列有关叙述错误的是()。

移码表示法主要用于表示()数的阶码E，以利于比较两个()的大小和()操作。

在SQL中，若要删除一个表，应使用的语句是______TABLE。

(2014年)关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

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在多核心理论中，属于城市最主要核心的是()。

某建筑物建筑面积为100m2，经过年数5年，单位建筑面积的重置价格500元／m2，该建筑物经济寿命20年，残值率为5％。正常使用的磨损与()正相关。

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决定房地产需求量的一般因素有()。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。根据美国学者詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型()。

数组的长度是______，线性表的长度是______。

已知f(x)连续，证明∫0xf(t)(x-t)dt=∫0x[∫0tf(u)du]dt。

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(2019年)下列各项中，随同商品出售而不单独计价的包装物，应按其实际成本借记的会计科目是()。

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下图为真核生物染色体上DNA分子复制过程示意图，下列有关叙述错误的是()。

移码表示法主要用于表示()数的阶码E，以利于比较两个()的大小和()操作。

在SQL中，若要删除一个表，应使用的语句是______TABLE。

数组的长度是，线性表的长度是。