首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
admin
2018-07-08
45
问题
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
选项
A、直线职能制
B、网络型组织
C、多维立体组织
D、事业部制
答案
D
解析
以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。直线职能制是以工作和任务为中心设计的部门组合方式。网络型组织和多维立体组织是以关系为中心设计的部门组合方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YoBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。(2004年6月三级真题)
消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(2008年5月三级真题)
外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液,但是在筛选时最大的问题是()。
岗位丰富化的作用不包括()。
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。(2007年11月三级真题)
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
随机试题
WhatisthethemeofJaneAusten’PrideandPrejudice’!
Longagotherewasabusymarketplaceinatown.Peoplecametobuyand【C1】______allsortsofthingsthere.Onedayanold
一般良性骨肿瘤()
下列药品中,属于非处方药的是
患者,男性,55岁。食管癌切除、食管胃吻合术后第5天,出现高热、寒战、呼吸困难、胸痛,白细胞20×109/L,高度怀疑发生了
甲为某国有企业出纳,为竞争公司财务部主任职位欲向公司副总经理乙行贿。甲通过涂改账目等手段从公司提走20万元,委托总经理办公室秘书丙将15万元交给乙,并要丙在转交该款时一定为自己提升一事向乙“美言几句"。乙收下该款。八天后,乙将收受钱款一事报告了公司总经理,
根据有关规定,商业银行不得利用个人理财业务,违反国家利率管理政策进行高息揽储,应坚持的原则不包括()。
下列液体中,不会出现丁达尔现象的分散系是()。①鸡蛋清溶液②水③淀粉溶液④蔗糖溶液⑤Fe(OH)3溶液⑥肥皂水
计算14-6,可以从14里减去4得10,再从10里减去2得8,其主要理论依据是
设存储器的地址线为20条,存储单元为字节,使用全译码方式组成存储器,该系统构成最大存储器容量需要64K×1位的存储器芯片的数量是______。
最新回复
(
0
)