首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
admin
2021-08-18
57
问题
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
选项
A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ymbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。
强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。
以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有()。
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注()。
人力资源规划的总目标有()。
岗位的调查方法包括()。
社会主义职业道德的特征有()。
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
()不属于行为规范。
随机试题
炉膛过剩空气系数越大，化学未完全燃烧热损失越小。()
It’snosecretthatthere’salottoputupwithwhenwaitingtables,andfortunately,muchofitcanbeeasilyforgottenwhen
为了登记群落的种类组成，首先要______。
系统性红斑狼疮的临床表现主要是
成人患者，头部跌伤，昏迷5分钟，醒后对当时情况不能回忆，有轻度恶心，头痛，考虑：
建设工程项目作为一个系统，它与一般的系统相比，有其明显的特征，如( )。
在制定租赁方案时，需要首先确定()。
在网络图中，计算时间值的目的包括()。
英语教材的编写应考虑城乡和地区差异，内容的编排及采用的教学方法应具有灵活性。
A—childrennotadmittedI—night-servicewindowB—handlewithcareJ—camerasforbiddenC—parking
最新回复
(
0
)
