首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团体劳动争议的特点主要是( )。(2003年7月二级真题)
团体劳动争议的特点主要是( )。(2003年7月二级真题)
admin
2013-08-02
76
问题
团体劳动争议的特点主要是( )。(2003年7月二级真题)
选项
A、争议主体的团体性
B、争议内容的特定性
C、争议内容的多变性
D、争议的时间性
E、争议影响的广泛性
答案
A,B,E
解析
团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比,具有以下特点:
①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业,但另一方则是劳动者团体,而不是劳动者个人;
②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项,内容具有广泛性和整体性;
③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性,决定了团体劳动争议影响的广泛性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YhIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是为了提高()。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。
简述岗位评价指标的构成。
随机试题
中国植物群落分类的原则是( )原则。
有机磷农药慢性中毒患者的治疗方式是
外科红灵丹主要适用于
下列哪些案件由人民检察院立案侦查?()
工程项目招标工程中的现场踏勘工作应了解的主要内容不包括()。
对项目发起人而言,下列BOT的缺点不包括的是()。
除办公、宿舍用房外,施工现场内诸如发电机房、变配电房等特殊用房,房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m,房门的净宽度不应小于0.8m。
关于实用新型专利申请的附图,下列说法哪些是错误的?
求下列极限:
Friendshipisbothasourceof【B1】______andgoodhealth.Peoplewhohaveclosefriendsnaturallyenjoytheircompany.Theemotio
最新回复
(
0
)