简述俄亥俄州立大学的双维领导理论。

admin2022-07-03 62

问题简述俄亥俄州立大学的双维领导理论。

选项

答案俄亥俄州立大学的双维领导理论将领导方式分为体贴和组织两个维度。体贴维度代表领导者时员工之间以及领导者与追随者之间的关系，对相互信任、尊重和友谊关注，即领导者信任和尊重下属的观念程度。组织维度代表领导者建构任务、明察群体之间关系和明晰沟通渠道的倾向，或者说，为了达到组织的目标，领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。例如，老师上课搞好和学生的关系就是体贴维度，完成教学任务是组织维度。两维度相互独立，因此将领导者行为划分为四种类型。即高体贴-高组织型、高体贴-低组织型、低体贴-高组织型、低体贴-低组织型。

解析

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