2014年1月1日，家住甲市A区的张某应聘到位于甲市B区的飞达公司从事客服工作，后因张某表现良好，晋升为客服主管并被派遣到甲市C区的分公司工作。2015年4月1日，张某与飞达公司因劳动报酬的支付问题发生纠纷，于是张某向甲市C区的基层劳动争议调解组织申请调解

admin2016-08-01 49

问题 2014年1月1日，家住甲市A区的张某应聘到位于甲市B区的飞达公司从事客服工作，后因张某表现良好，晋升为客服主管并被派遣到甲市C区的分公司工作。2015年4月1日，张某与飞达公司因劳动报酬的支付问题发生纠纷，于是张某向甲市C区的基层劳动争议调解组织申请调解，双方经调解后达成协议，并当场签订了调解协议书。后因飞达公司在协议约定的期限内未按期支付劳动报酬，张某依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会受理了该申请，并依法向飞达公司送达了仲裁申请书副本，但飞达公司未提交答辩状。劳动争议仲裁委员会依法于2015年6月10日开庭审理了此案，最终裁决飞达公司向张某支付尚未支付的报酬6000元(当地月最低工资标准为2000元／月)。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项关于张某申请劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。

选项 A、张某应当以书面形式申请调解
B、经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C、张某与飞达公司达成的调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、如飞达公司在协议约定的期限内不履行支付劳动报酬的义务，张某可以持调解协议书向人民法院申请支付令

答案A

解析选项A：当事人申请劳动争议调解，可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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