某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激

admin2017-05-17 85

问题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清晰，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。
为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行( )。

选项 A、工作分忻
B、绩效考核
C、薪酬调查
D、薪酬预算

答案C

解析本题考查的是确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。

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为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。该公司有3个车间，共有流水线操作工人200人，对他们进行工作分析应该()。

人力资源培训开发工作是()。

“退休”所反映的劳动力流动方向是()。

亚当.斯密明确指出，工资水平提高最快的地区是()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

在有限的环境中，种群所能稳定达到的最大数量或最大密度称为该环境对该种群的__________。

可引起“靴形心”的疾病是【】

主治料伤五攒痛的方剂是()

下列属于施工单位职责的是(　　)。

下列属于衍生金融产品的是()。

泛化指某种特定刺激的条件反应形成后，另外一些类似的刺激会诱发同样的条件反应。新刺激越近似于原刺激，条件反应被诱发的可能性就越大。根据上述定义，下列可以称为泛化现象的是：

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

A.DoyouhavethebaggageclaimtagsB.I’vebeenwaitinginthebaggageclaimareaforonehourC.weareterriblysorryfort

正确认识毛泽东思想的历史地位和指导意义，有一个怎样科学评价毛泽东和毛泽东思想的问题。这个问题的解决，关系到

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。该公司有3个车间，共有流水线操作工人200人，对他们进行工作分析应该()。

人力资源培训开发工作是()。

“退休”所反映的劳动力流动方向是()。

亚当.斯密明确指出，工资水平提高最快的地区是()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

在有限的环境中，种群所能稳定达到的最大数量或最大密度称为该环境对该种群的__________。

可引起“靴形心”的疾病是【】

主治料伤五攒痛的方剂是()

下列属于施工单位职责的是( )。

下列属于衍生金融产品的是()。

泛化指某种特定刺激的条件反应形成后，另外一些类似的刺激会诱发同样的条件反应。新刺激越近似于原刺激，条件反应被诱发的可能性就越大。根据上述定义，下列可以称为泛化现象的是：

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

A.DoyouhavethebaggageclaimtagsB.I’vebeenwaitinginthebaggageclaimareaforonehourC.weareterriblysorryfort

正确认识毛泽东思想的历史地位和指导意义，有一个怎样科学评价毛泽东和毛泽东思想的问题。这个问题的解决，关系到

下列属于施工单位职责的是(　　)。