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  3. 2×21年，甲公司因转产，需要裁减500名员工。企业采用鼓励职工自愿接受裁减和强制裁减两种方式。如果职工自愿接受裁减，每人将获得5万元的现金补偿；强制接受裁减的，每人将获得4万元的补偿。甲公司调查发现，有300名职工自愿接受裁减；200名职工将被强制辞退。

2×21年，甲公司因转产，需要裁减500名员工。企业采用鼓励职工自愿接受裁减和强制裁减两种方式。如果职工自愿接受裁减，每人将获得5万元的现金补偿；强制接受裁减的，每人将获得4万元的补偿。甲公司调查发现，有300名职工自愿接受裁减；200名职工将被强制辞退。

admin2022-03-11  54
问题 2×21年，甲公司因转产，需要裁减500名员工。企业采用鼓励职工自愿接受裁减和强制裁减两种方式。如果职工自愿接受裁减，每人将获得5万元的现金补偿；强制接受裁减的，每人将获得4万元的补偿。甲公司调查发现，有300名职工自愿接受裁减；200名职工将被强制辞退。预计为职工转岗将发生的培训费为200万元。假定不考虑其他因素，下列各项关于甲公司对上述事项的会计处理中，表述不正确的是(          )。
选项 A、对自愿接受裁减员工而支付的补偿款作为与重组有关的直接支出处理
B、对强制裁减员工而支付的补偿款作为与重组有关的直接支出处理
C、为职工转岗发生的培训费作为与重组有关的直接支出处理
D、因进行该重组义务确认管理费用2300万元
答案C
解析 选项A、B、C，自愿遣散、强制遣散以及不再使用的厂房的租赁撤销费属于与重组义务直接相关的费用，对于职工转岗发生的培训费与继续进行的活动有关，在实际发生时进行账务处理，不属于与重组相关的直接支出；选项D，企业管理费用的确认金额=5×300+4×200=2300(万元)。
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