关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 60

问题关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

选项 A、评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案A,C,D

解析采用评价中心方法应注意的问题：①评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被试者所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；④评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动法律责任以()为必然结果。

马斯洛的需要层次理论表明，组织用于满足低层次的需要的投入效益是()。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于(　　)。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的机会成本有()。

艺术变形的根本目的是【】

治疗淋证的基本原则为

风湿病最具特征性的病变是

女，5岁。颜面四肢水肿2个月，血压120／80mmHg，查尿常规：蛋白(＋＋＋)，红细胞15个／HP，血总蛋白40g／L，白蛋白25g／L。该患儿首先考虑的诊断是

ERP集成了企业()三大资源。

实践表明，单一法人客户的各项周转率越高，盈利能力和偿债能力必然就越好。()

2，14，84，420，1680，()

人的发展、学生的发展，既是教育的终极目标，也是教育的——得以实现的必要条件。

关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

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劳动法律责任以()为必然结果。

马斯洛的需要层次理论表明，组织用于满足低层次的需要的投入效益是()。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于( )。

结果评估指标中的硬指标包括( )。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的机会成本有()。

艺术变形的根本目的是【】

治疗淋证的基本原则为

风湿病最具特征性的病变是

女，5岁。颜面四肢水肿2个月，血压120／80mmHg，查尿常规：蛋白(＋＋＋)，红细胞15个／HP，血总蛋白40g／L，白蛋白25g／L。该患儿首先考虑的诊断是

ERP集成了企业()三大资源。

实践表明，单一法人客户的各项周转率越高，盈利能力和偿债能力必然就越好。()

2，14，84，420，1680，()

人的发展、学生的发展，既是教育的终极目标，也是教育的——得以实现的必要条件。

在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于(　　)。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。