饮料公司组建过程中，各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处？为什么？饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为？设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担？

admin2014-02-10 69

问题饮料公司组建过程中，各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处？为什么？
饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为？设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担？

选项

答案属公司（或法人）分立。分立前饮料公司的债权债务应当由饮料公司和保健品厂承担连带责任。

解析公司的分立是指一个公司分裂设立为两个以上公司的法律行为，包括新设式分立和存续式分立，本题中饮料公司把保健品车间分出去，另成立有独立法人资格的保健品厂，属于公司分立中的存续式分立。
新修订的《公司法》第177条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。同时《合同法》第90条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。本题中分立前债权人和债务人就债务清偿未达成任何书面协议，因此饮料公司的债权债务应当由饮料公司和保健品厂承担连带责任。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Xz6y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

饮料公司组建过程中，各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处？为什么？饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为？设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担？

主观题试卷

法律职业资格

该餐馆的做法是否正确?为什么?()。周丽未与餐馆签定合同，餐馆应否对周丽进行补偿?()。

全面质量管理的基本要求指质量管理的()。

丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任?()

某企业的产品全部定位为儿童卫生用品，则其采用的竞争战略方案为()。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款()。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除()外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

在市场竞争中，存在明显不同的买主集团，没有其他竞争对手在同一目标上实行专业化，企业的资源不允许涉足广阔的市场，行业中的各竞争力量的竞争强度相差悬殊。上述状态下，对企业而言，采取()战略尤其有效。

在财务管理中，支出管理的最基本内容是()。

申请企业法人开业登记，应当在主管部门或者审批机关批准后()日内向登记主管机关提出申请。

王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议处理方式包括()。

从案例中可分析得出，丁科采用的短期内有效的做法是()。解决困难途径的正确思路是()。

新生儿重症窒息的得分是

下列心脏杂音的产生机制，正确的是

在下列合同中，()合同是可撤销的合同。

下列不属于行政政管理过程的基本内容和基本环节的是()

我国的赎刑制度最早起源于()。

—Haveyou__________beentoBeijing?—No,never.

饮料公司组建过程中，各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处？为什么？ 饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为？设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担？

主观题试卷

法律职业资格

该餐馆的做法是否正确?为什么?()。周丽未与餐馆签定合同，餐馆应否对周丽进行补偿?()。

全面质量管理的基本要求指质量管理的()。

丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任?()

某企业的产品全部定位为儿童卫生用品，则其采用的竞争战略方案为()。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款()。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除()外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

在市场竞争中，存在明显不同的买主集团，没有其他竞争对手在同一目标上实行专业化，企业的资源不允许涉足广阔的市场，行业中的各竞争力量的竞争强度相差悬殊。上述状态下，对企业而言，采取()战略尤其有效。

在财务管理中，支出管理的最基本内容是()。

申请企业法人开业登记，应当在主管部门或者审批机关批准后()日内向登记主管机关提出申请。

王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议处理方式包括()。

从案例中可分析得出，丁科采用的短期内有效的做法是()。解决困难途径的正确思路是()。

新生儿重症窒息的得分是

下列心脏杂音的产生机制，正确的是

在下列合同中，()合同是可撤销的合同。

下列不属于行政政管理过程的基本内容和基本环节的是()

我国的赎刑制度最早起源于()。

—Haveyou__________beentoBeijing?—No,never.

饮料公司组建过程中，各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处？为什么？饮料公司设立保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为？设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担？