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  3. 人力资源配置首先要进行的工作是（ ）。

人力资源配置首先要进行的工作是（ ）。

admin2020-01-24  42
问题 人力资源配置首先要进行的工作是（       ）。
选项 A、工作分析
B、人才测评
C、人力资源规划
D、职位申请和审批
答案C
解析 人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。人力资源配置首要进行的工作是人力资源规划。
A 项错误，工作分析是人力资源配置的基础工作，在确定了所需招聘人员的岗位以及各岗位空缺人员数量后，进行岗位分析，对确定职位工作任务、职责及任职资格条件等有重要意义。因此，先进行人力资源规划，再进行工作分析。
B 项错误，人才测评在工作分析后进行，通过岗位对人员在知识、技能、个性等方面的要求，据此来设计人才测评的指标，并选用相应的测量工具。对求职者所进行的科学的人才测评可让我们了解他(她)是否能胜任某一职位，从而为人才合理配置提供依据。
C 项正确，任何组织或企业，要想有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划。人力资源规划是企业人力配置的首要工作，是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程，它在人力资源管理中具有统领与协调作用。其目的是预测企业的人力资源需求和可能的供给，确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员，实现企业的发展战略和员工个人的利益。
D 项错误，职位申请与审批是有效的人力规划以及有效的人力资源利用与配置的基础。在人力资源规划、工作分析和人才测评之后，进行职位申请与审批。
故正确答案为 C。
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