2. 自考
  3. 小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的( )

小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的( )

admin2011-09-05  67
问题 小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的(    )
选项 A、绩效工资制
B、计件工资制
C、岗位结构工资制
D、差别计件工资制
答案D
解析 泰勒科学管理制度的基础是制定标准定额，在标准定额的基础上实行差别计件工资制，即在“工资支付对象是工人而不是职位”的思想指导下，按照工人是否完成其定额而采取高低不同的工资率。由此可见题目中小李和小王所在企业正是泰勒所提倡的差别计件工资制。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XosR777K
本试题收录于： 现代管理学题库经管类分类
0

现代管理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)