首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按财政支出能否直接得到等价补偿,可以把财政支出分为( )。
按财政支出能否直接得到等价补偿,可以把财政支出分为( )。
admin
2012-08-10
44
问题
按财政支出能否直接得到等价补偿,可以把财政支出分为( )。
选项
A、购买性支出
B、社会管理支
C、经济管理支出
D、转移性支出
E、债务利息支出
答案
A,D
解析
按财政支出能否直接得到等价补偿,可以把财政支出分为购买性支出和转移性支出。购买性支出是指政府付出财政资金的同时,得到了相应的商品和劳务,并运用它们来实现政府的职能;转移性支出是指政府付出了财政资金,却不能得到直接补偿,不存在等价交换问题,即资金的单方面、无偿转移。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XkpM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
按照规划的时间分类,企业人力资源规划可以分为()。
()就是在企业的销售物流活动中,针对销售物流的一个或某些局部环节的支出所采取的策略和控制,以达到预期的物流成本目标。
应交由有限责任公司股东大会特别决议的事项有()。
某企业的某职能管理部门运用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:该部门使用的绩效考核方法是()。
主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计的供给预测方法是()。
企业战略的最根本特征为()。
某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为300万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内,具体内容如下:其中向银行借款,借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费率为2%,企业所得税税率为25%。用资费用(
以下关于二手数据描述错误的是()。
企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误,导致这些误差和错误的原因主要有()。
某公司对5名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表:图片18根据上述材料,回答下列问题:对5名部门经理的绩效考核不可避免会有误差
随机试题
高尔基的第一篇短篇小说是
阅读下面一段课文,回答下列问题:和戎诏下十五年,将军不战空临边。朱门沉沉按歌舞,厩马肥死弓断弦。戍楼刁斗催落月,三十从军今白发。笛里谁知壮士心?沙头空照征人骨。中原干戈古亦闻,岂有逆胡传子孙。遗民忍死望恢复,几处今宵垂泪痕!这首诗表现了什么样
慢性肾炎病情迁延,病变缓慢进展,最终将发展为
具有盐析能力强,不会使蛋白明显变性的是
根据相关者利益最大化财务管理目标理论承担最大风险并可能获得最大报酬的是()。
下列项目中,应计入固定资产成本的有()。
A股份有限公司(本题下称“A公司”)为母公司,其子公司为B公司,对于固定资产折旧方法、折旧年限、净残值,税法与会计处理相同。A公司按照净利润的10%计提盈余公积。相关投资业务资料如下:(1)2010年1月1日,A公司以银行存款9200万元自集团公司外部购
对下列病句的修改有误的一项是()。
认真:一丝不苟
Whenthesunstartedtoset,Jimheadedforhome.Hehadhuntedlongenough.Justthenhesawthereis,30feetinfrontofhim,
最新回复
(
0
)