首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,依赖生产要素升级与公司组织和战略来获取竞争优势的阶段是( )。
迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,依赖生产要素升级与公司组织和战略来获取竞争优势的阶段是( )。
admin
2013-08-13
80
问题
迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,依赖生产要素升级与公司组织和战略来获取竞争优势的阶段是( )。
选项
A、创新驱动阶段
B、投资驱动阶段
C、要素驱动阶段
D、财富驱动阶段
答案
B
解析
在迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,第二阶段为投资驱动阶段,这一阶段企业竞争优势主要来源于生产要素的升级和公司的组织与战略。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XicM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
()基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业,按照规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有()。
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题,老赵与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,获得收入补贴家用;老赵则在家临时操持家务。根据以上资料,回答下列问题:
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加
随机试题
大道之行也天下为公选贤与能讲信脩睦故人不独亲其亲不独子其子使老有所终壮有所用幼有所长矜寡孤独废疾者皆有所养男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己。力恶其不出于身也,不必为己。是故谋闭而不兴,盗窃乱贼而不作。故外户而不闭,是谓大同。《礼记·礼运·大同》
_______能减少用户计算机被攻击的可能性。
Whilestillinitsearlystages,welfarereformhasalreadybeenjudgedagreatsuccessinmanystates—atleastingettingpeo
新药生产批准文号的审批部门是
对蛋白多肽的口服制剂促进吸收、提高生物利用度的常用方法有哪些?
大型养护机械对线路进行整道作业的内容包括()。
不确定性或风险产生的主要原因为( )。
用特别的、专门的法规文件规定的减税、免税是指()。
简述体育课上引起学生肌肉抽筋的原因及发病机制。
甲为自己房屋使用的便利,与乙签订地役权合同,约定五年内乙不得加盖楼房,甲支付5万元。合同签订后,双方办理了登记手续。三年后甲去世,房屋由丙继承。同年,乙将楼房卖给丁,随后丁加盖楼房,遭丙阻止。在本案中()。(2013一专一47)
最新回复
(
0
)