首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,依赖生产要素升级与公司组织和战略来获取竞争优势的阶段是( )。
迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,依赖生产要素升级与公司组织和战略来获取竞争优势的阶段是( )。
admin
2013-08-13
60
问题
迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,依赖生产要素升级与公司组织和战略来获取竞争优势的阶段是( )。
选项
A、创新驱动阶段
B、投资驱动阶段
C、要素驱动阶段
D、财富驱动阶段
答案
B
解析
在迈克尔.波特的“国际竞争四阶段说”中,第二阶段为投资驱动阶段,这一阶段企业竞争优势主要来源于生产要素的升级和公司的组织与战略。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XicM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
劳动关系的主体包括()。
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
组织的战略制定包括的阶段有()。
按照密歇根大学大卫.尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
随机试题
Alotofkidsaregettingonlinethesedays—sharingdata,talkingaboutsocialissues,meetingadultsaswellaskids,andlearn
7月9日零点班接班后,9号车司机赵某下井与维修工修理9号车。凌晨1时多,经试车仍不能正常运行。赵某因无活可干便步行到1150计量室。遇见12号车司机王某在拉完9车矿石之后因感冒头晕在计量室休息。王某得知赵某的车未修好,便将12号车借给赵某,这时约是凌晨2时
属于降低血甘油三酯的药物为
A.直径1.4mm(17号)B.直径1.2mm(18号)C.直径0.9mm(20号)D.直径0.8mm(21号)E.直径0.6mm(23号)用于前磨牙弯制卡环的不锈钢丝宜选用
建设工程投标保证金一般不得超过招标项目估算价的()。
入境的集装箱、货物、废旧物品在到达口岸时,必须向检验检疫机构报检并接受检疫,经检疫或实施消毒、除鼠、除虫或其他必要的卫生处理合格的,方准入境。( )
某企业拟以100万元进行投资,现有A和B两个互斥的备选项目,假设各项目收益率的具体预计情况见下表:要求:分别计算A、B项目预期收益率的期望值、标准离差和标准离差率;
损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时.认为损失更加令他们难以忍受。同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍。损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求。根据上述定义
Somepeopleprefertoplanactivitiesfortheirfreetimeverycarefully.Otherschoosenottomakeanyplansatallfortheirf
(1)TherearetwobigproblemswithAmerica’snewsandinformationlandscape:concentrationofmedia,andnewwaysforthepower
最新回复
(
0
)