传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是【】

admin2018-04-25 73

问题传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是【】

选项 A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XhsR777K

本试题收录于：现代管理学题库经管类分类

0

现代管理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)