关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 57

问题关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

选项 A、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B、它能够反映组织的环境气氛状况
C、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D、它无法说明企业的人力资源绩效
E、它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答案B,E

解析人力资源指数是由美国管理学家舒斯特教授提出的，由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量15项因素综合而成。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了整个组织的环境气氛状况。选项D错误。选项A、C都属于人力资源有效性指数的内容。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为(　　)。

支持企业年金计划的四个要素是(　　)。

矩阵组织形式的缺点是(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

胜任特征的基本内容有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

下列哪种物质不是细菌的合成代谢产物()

汇票经过承兑后,下列()主体是票据的第一债务人。

病理反射不包括

下列不支持艾滋病诊断的是()

下列关于建设工程监理的说法正确的是()。

某地区拟建一座500kV变电站，海拔不超过100m，环境年最高温度+40℃，年最低温度一25℃，其500、220kV侧各自与系统相连。该站远景规模为：4×750MVA主变压器，6回500kV出线，14回220kV出线，35kV侧安装有无功补偿装置。本期建设

企业期初存货200万元，期末存货300万元，本期产品销售收入为1500万元，本期产品销售成本为1000万元，则该存货周转率为()次。

A.ItshowsusavividpictureofaflourishingnatureB.IhavethediscofitC.IlikethestyleverymuchA:Wouldyoupleasein

Thereisnoquestionthatscience-fictionwritershavebecomemoreambitious,stylisticallyandthematically,inrecentyears.(

Theprofessorswifewasinthekitchenpreparingasaladand______coldmeatintoneatthinpieces.

关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为( )。

支持企业年金计划的四个要素是( )。

矩阵组织形式的缺点是( )。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

胜任特征的基本内容有( )。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

下列哪种物质不是细菌的合成代谢产物()

汇票经过承兑后,下列()主体是票据的第一债务人。

病理反射不包括

下列不支持艾滋病诊断的是()

下列关于建设工程监理的说法正确的是()。

某地区拟建一座500kV变电站，海拔不超过100m，环境年最高温度+40℃，年最低温度一25℃，其500、220kV侧各自与系统相连。该站远景规模为：4×750MVA主变压器，6回500kV出线，14回220kV出线，35kV侧安装有无功补偿装置。本期建设

企业期初存货200万元，期末存货300万元，本期产品销售收入为1500万元，本期产品销售成本为1000万元，则该存货周转率为()次。

A.ItshowsusavividpictureofaflourishingnatureB.IhavethediscofitC.IlikethestyleverymuchA:Wouldyoupleasein

Thereisnoquestionthatscience-fictionwritershavebecomemoreambitious,stylisticallyandthematically,inrecentyears.(

Theprofessorswifewasinthekitchenpreparingasaladand______coldmeatintoneatthinpieces.

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为(　　)。

支持企业年金计划的四个要素是(　　)。

矩阵组织形式的缺点是(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

胜任特征的基本内容有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。