关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 50

问题关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

选项 A、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B、它能够反映组织的环境气氛状况
C、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D、它无法说明企业的人力资源绩效
E、它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答案B,E

解析人力资源指数是由美国管理学家舒斯特教授提出的，由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量15项因素综合而成。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了整个组织的环境气氛状况。选项D错误。选项A、C都属于人力资源有效性指数的内容。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

下列属于敏感性训练的目的的有(　　)。

成功的领导者主要技能是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

应用工作分析的结果时应遵循()。

LifeonMarsPerhapsmorethananythingelse,scientistsareeagertofindoutifMartianlifeexistedinthepast—orstill

下列哪项不属于小儿定期体检内容

对徐某应以什么罪定罪量刑？徐某具有哪些法定从重处罚情节？

按照施工合同示范文本的规定，发包人收到竣工结算报告及结算资料后56天内仍不支付结算价款，则承包人有权(　　)。

下列各项中，影响固定资产折旧的因素有()。

基金募集申请获得监管部门核准前，基金管理人、基金销售机构不得()。Ⅰ．办理预售业务Ⅱ．公布基金宣传推介材料Ⅲ．发售基金份额Ⅳ．举办客户推介会

下列句子中，标点符号使用符合规范的是()。

在抗日统一战线中，中国共产党制定了“发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力”的策略，下列不属于“中间势力”的是()。

Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n)【C1】injury.Ihad【C2】whetherornotI

关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。

下列属于敏感性训练的目的的有( )。

成功的领导者主要技能是( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

应用工作分析的结果时应遵循()。

LifeonMarsPerhapsmorethananythingelse,scientistsareeagertofindoutifMartianlifeexistedinthepast—orstill

下列哪项不属于小儿定期体检内容

对徐某应以什么罪定罪量刑？徐某具有哪些法定从重处罚情节？

按照施工合同示范文本的规定，发包人收到竣工结算报告及结算资料后56天内仍不支付结算价款，则承包人有权( )。

下列各项中，影响固定资产折旧的因素有()。

基金募集申请获得监管部门核准前，基金管理人、基金销售机构不得()。Ⅰ．办理预售业务Ⅱ．公布基金宣传推介材料Ⅲ．发售基金份额Ⅳ．举办客户推介会

下列句子中，标点符号使用符合规范的是()。

在抗日统一战线中，中国共产党制定了“发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力”的策略，下列不属于“中间势力”的是()。

Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n)【C1】______injury.Ihad【C2】______whetherornotI

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

下列属于敏感性训练的目的的有(　　)。

成功的领导者主要技能是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

按照施工合同示范文本的规定，发包人收到竣工结算报告及结算资料后56天内仍不支付结算价款，则承包人有权(　　)。

Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n)【C1】injury.Ihad【C2】whetherornotI