首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2015年)2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动
(2015年)2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动
admin
2018-06-08
51
问题
(2015年)2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定:公司支付培训费用100000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干,并与公司签订了竞业限制协议。2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。
已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的是( )。
选项
A、试用期2个月
B、试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
C、试用期月工资2000元
D、试用期包含在劳动合同期限内
答案
A,B,D
解析
(1)选项A:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(≤2个月)。(2)选项B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。(3)选项C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;在本题中,刘某的试用期工资低于试用期满月工资的80%(2080元)。(4)选项D:试用期应包含在劳动合同期限内。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XdY0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
A公司为员工贾某支付培训费15000元,约定服务期为3年。2年后,贾某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金()元。
张某是一家电冰箱生产企业的员工,2008年2月1日、2009年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同,且工作表现良好。2010年2月1日再签新合同应签订()。
下列各项中,符合税法规定的有()。
由受托方代扣代缴、代收代缴“三税”的单位和个人,其代扣代缴、代收代缴的城市维护建设税按受托方所在地适用税率执行。()
银行及其他金融组织和借款人(包括银行同业拆借)所签订的借款合同,应缴纳印花税。()
下列关于土地增值税的表述,不正确的是()。
根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,属于土地增值税征税范围的是()。
根据契税的相关规定,下列行为不属于契税征税范围的是()。
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()
纳税申报的方式包括()。
随机试题
依照外商在企业注册资本和资产中所占股权和份额的比例不同,在我国设立的外商投资企业可分为
由第三人对发盘做出的接受视为()
试述合理配置资源的必要性。
李某为刚分娩的产妇,体质虚弱,不想吃东西,为了母子健康,产科请营养师进行会诊。营养师会诊后给出的医院常规膳食建议为
关于宋代的民事制度,下列哪项判断是错误的?()
泡沫式除尘器的筛板压力损失包括( )
下列各项,会使资产负债表中负债项目金额增加的有()。
关于车辆购置税的税率与计税依据,下列说法正确的有()。
案例:阅读下面的学生习作,完成第17~18题。携反省一起上路反省是水,浇灌成功之树;反省是火,点燃希望之灯;反省是灯,照亮人生之路。
NewZealandissituatedabout1,500km
最新回复
(
0
)