简述薪酬体系设计的基本步骤。

admin2012-05-25 60

问题简述薪酬体系设计的基本步骤。

选项

答案物业管理企业的薪酬体系要体现对内具有公平性,对外具有竞争力。要设计出合理科学的薪酬体系,一般要经历以下几个步骤: 第一步:职位分析,这是确定薪酬的基础。第二步:职位评价,重在解决薪酬的对内公平性问题。第三步:薪酬调查,重在解决薪酬的对外竞争力问题。第四步:薪酬定位。在分析同行业的薪酬数据后,需要做的是根据企业状况选用不同的薪酬水平。第五步:薪酬结构设计。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XcbS777K

本试题收录于：物业管理实务题库物业管理师分类