首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，应制定切实可行的开发目标，划定系统边界，即遵循( )。
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，应制定切实可行的开发目标，划定系统边界，即遵循( )。
admin
2013-08-13
56
问题
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，应制定切实可行的开发目标，划定系统边界，即遵循( )。
选项
A、面向用户原则
B、重点原则
C、系统性原则
D、务实原则
答案
D
解析
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，企业和开发组都要遵守一定的原则，制定切实可行的开发目标，划定系统边界，是遵循务实原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XacM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次
以下属于社会保险法律关系客体的有()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将()作为当事人。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上资料，回答下列问题：赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采取的方式有()。
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
劳动合同法律关系的主体指的是()。
路径一目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
随机试题
A．热原质B．外毒素C．两者均有D．两者均无化学成分是蛋白质()
A．阵发性咳嗽B．喘息反复发作C．犬声样咳嗽D．喘憋明显E．清晨发作性咳嗽，痰少
某小学进行了一个为期3年的口腔健康教育项目，对教师、学生和家长进行口腔健康教育，观察教育前后的变化。收集资料的最好方法是
依据《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》，医疗器械说明书、标签和包装标识不得含有的内容有
关于工程变更的说法，正确的是()。【2012年真题】
与米芾并称“宋四家”的是()。
当N次实验中的干扰项成为N+1次实验的靶子时，被试对它的反应会变慢，这种现象是
关于关键字class和typename，下列说法中正确的是
Son:Mom,mayIplaymycomputergameforanhourortwo?Mom:______
Itwouldbe______arisktoletthechildgotoschoolbyhimself.
最新回复
(
0
)
