劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说，他们也并非为获得更

admin2019-11-01 82

问题劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：
即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于( )。

选项 A、企业在雇佣员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
B、解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
C、解雇员工的成本总会超过雇佣新员工的成本
D、解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

答案A，B，D

解析本题考查劳动力市场非均衡的相关知识。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XYMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是()。

某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司典型的组织形式为()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

下列有关企业年金的发放的说法不正确的是()。

以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。

根据ERG里论，下列说法正确的是()。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

肾上腺素的β型效应包括

关于心肌灌注运动负荷显像，其灵敏度可达到

关于食物氨基酸模式的叙述，正确的是

在N-连接糖蛋白中，糖链与蛋白质的连接方式是

超声法检测混凝土结构内部缺陷，是否存在缺陷的判据不包括()。

国有资产产权登记工作属于国有资产的()。

在巴甫洛夫的经典实验中，铃声是作为强化物而出现的。()

“义利之辩”是我国古代伦理学上争论激烈的一个问题，争论的实质是把什么作为判断事物价值的标准。下列话语中主张以“利”作为判断事物价值的标准的是()。

Whatisitthatbringsaboutsuchanintimateconnectionbetweenlanguageandthinking?Istherenothinkingwithouttheuseof