首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
成熟期企业可以采取的营销策略有( )。
成熟期企业可以采取的营销策略有( )。
admin
2013-09-28
63
问题
成熟期企业可以采取的营销策略有( )。
选项
A、市场改良
B、市场营销组合改良
C、产品改良
D、增强销售渠道功效
E、服务改良
答案
A,B,C
解析
成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化。企业可以采取以下营销策略:①市场改良;②产品改良;③市场营销组合改良。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是()。
可口可乐和雀巢咖啡合作,组建新公司。雀巢公司以其专门的技术开发新的咖啡及茶饮料,然后交由熟悉饮料市场分销的可口可乐去销售。该渠道类型为()。
信誉是指信用和声誉,它是在长时间的商品交换过程中形成的一种()关系。
运用市场撇脂定价的条件有()。
市场营销渠道的职能有()。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
与世界上其他任何一个企业都不相同的是,在沃尔玛没有“员工”这个称谓,即使是沃尔玛的创始人沃尔顿在称呼他的属下的时候,也是称呼“同事”,所以,他们只对“同事”进行培训,不对“员工”进行培训。沃尔玛对职员的尊重,由此可见一斑。“同事…一直被视为公司最大的财富。
随机试题
以下上网方式中采用无线网络传输技术的是()。
简略寿命表中nqx表示
应用利福平容易出现的不良反应是
木质素纤维的耐热性试验宜按照拌和楼拌和时的温度进行加热。()
甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。下列关于确定该仲裁协议效力的表述中,符合法律规定的是()。
将“尊重和保障人权”写进我国宪法的修正案颁布于
Intheearly1800s,groupsofEnglishworkerswreckedmachinesthattheyfeltthreatenedtheirjobs.(46)Theywerecalled"Luddi
GorkyParkisfamousformanythings,notmanyofthemgood.ForMuscovites,theircity’sbiggestgreenspaceusedtobeknowna
TheReviewofEuropeanHistoryWritingforanhistoricalseriesistricky,andtheoutcomeisnotalwaysasuccess.Thebest
GesturesIntroduction.definition—motionsofthe【T1】________.function—toexpressorhelpexpressthoughtso
最新回复
(
0
)