用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

admin2017-05-13 63

问题用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

选项 A、解除与劳动者所订立的劳动合同
B、与劳动者协商从事其他作业
C、终止与劳动者所订立的劳动合同
D、降低劳动者的工资待遇
E、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

答案A,C,D,E

解析用人单位应向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款，用人单位违反相关法律规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

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用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

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根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。

人力资本投资的重点在于它的()。

资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。

根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有()。

()是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。

关于薪资保密，正确的说法有()。

团队奖励计划可以分为(　　)。

(1)Businessesarestillstrugglingtounderstandwhichofthepandemic’seffectswillbetemporaryandwhichwillturnouttob

患者水肿日久，反复迁延，腰以下肿甚，按之凹陷不起，尿量减少或反而增多，舌淡胖，苔白，脉沉细或沉迟者，可兼见

细菌菌落由S型变为R型，下述错误的是

本案所述销售膨化剂的行为构成(　　)。本案所述获得出口退税款的行为构成(　　)。

在费用优化过程中，当网络计划出现了几条关键线路时，在考虑质量、安全影响的基础上，优先选择的压缩对象是各条关键线路上(　　)的工作组合。

在ABC分类管理法中，A类问题是指()问题。

小李以每分钟80米的速度从家中步行去上班，走了路程的20％之后，他又前行了2分钟，这时他发现尚有四分之三的路程，问小李以该速度步行到单位还需多少分钟?()

Whenwilloverseasstudentsenroll?

Whatwillthemando?

用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。

人力资本投资的重点在于它的()。

资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。

根据人力资本投资理论，影响个人之间出现收入差距的原因有()。

()是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。

关于薪资保密，正确的说法有()。

团队奖励计划可以分为( )。

(1)Businessesarestillstrugglingtounderstandwhichofthepandemic’seffectswillbetemporaryandwhichwillturnouttob

患者水肿日久，反复迁延，腰以下肿甚，按之凹陷不起，尿量减少或反而增多，舌淡胖，苔白，脉沉细或沉迟者，可兼见

细菌菌落由S型变为R型，下述错误的是

本案所述销售膨化剂的行为构成( )。本案所述获得出口退税款的行为构成( )。

在费用优化过程中，当网络计划出现了几条关键线路时，在考虑质量、安全影响的基础上，优先选择的压缩对象是各条关键线路上( )的工作组合。

在ABC分类管理法中，A类问题是指()问题。

小李以每分钟80米的速度从家中步行去上班，走了路程的20％之后，他又前行了2分钟，这时他发现尚有四分之三的路程，问小李以该速度步行到单位还需多少分钟?()

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Whatwillthemando?

团队奖励计划可以分为(　　)。

本案所述销售膨化剂的行为构成(　　)。本案所述获得出口退税款的行为构成(　　)。

在费用优化过程中，当网络计划出现了几条关键线路时，在考虑质量、安全影响的基础上，优先选择的压缩对象是各条关键线路上(　　)的工作组合。